下面为您详细拆解这个问题，包括法律依据、常见做法、注意事项以及如何操作，核心结论：工龄是否“连续”是关键工龄的计算主要有两种情况：重新计算：这是法律上的默认情况，如果您与原公司解除劳动合同，再与新公司签订新合同,那么您在新公司的工龄将从入职...
