在职场实践中,劳动者与同一公司签订多次合同的情况较为常见，这通常涉及劳动合同的续订、变更或不同类型合同的签订等多种情形，从法律层面和实践操作来看，多次签订合同既可能体现劳动关系的稳定性，也可能隐含一些需要双方注意的风险与权益问题，需要明确劳...
