在探讨企业管理的核心要素时，人力资源的角色往往被定义为“人才的选拔者”“组织发展的推动者”或“企业文化的塑造者”，但若从一个更具象的视角切入，人力资源部门其实更像一个连接企业内外部的“总机号码”——它不仅是信息传递的枢纽，更是资源协调、关系...
