华米招聘正在火热进行中，作为全球领先的智能可穿戴设备公司，华米始终致力于通过科技的力量提升人类健康生活，此次招聘涵盖多个核心领域，包括技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理等，为不同专业背景的人才提供广阔的发展平台，华米以“科技连接健康”为使命，在智能手表、手环、AI健康算法等领域持续突破，已服务全球数亿用户，此次扩招旨在进一步强化团队实力,推动健康科技产业的创新发展。
在技术研发岗位方面，华米重点招募智能算法工程师、嵌入式开发工程师、软件测试工程师等职位，智能算法工程师需要负责健康监测算法的研发与优化，如心率、血氧、睡眠监测模型的迭代，要求 candidates 具备机器学习、深度学习相关经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架；嵌入式开发工程师则需参与智能穿戴设备的底层硬件驱动开发，要求掌握C/C++编程，熟悉ARM架构及RTOS系统；软件测试工程师需负责产品质量把控，制定测试方案，要求具备自动化测试经验，熟悉测试工具如JIRA、Postman，技术研发团队是华米的核心竞争力之一，公司提供完善的实验设备和数据支持，鼓励技术创新，近年来已在IEEE等顶级会议发表多篇论文,拥有数百项核心专利。
产品设计岗位同样开放多个职位，包括工业设计师、交互设计师、用户体验研究员等，工业设计师需负责智能穿戴设备的外观与结构设计，要求具备手绘建模能力，熟练使用SolidWorks、Rhino等软件，有消费电子设计经验者优先；交互设计师需设计产品的人机交互流程，要求掌握Figma、Sketch等工具，具备良好的逻辑思维和用户同理心；用户体验研究员则需通过用户访谈、数据分析等方法挖掘用户需求，输出研究报告，要求具备定性定量研究能力，华米设计团队曾荣获德国红点设计奖、iF设计奖等多项国际大奖，始终坚持“以用户为中心”的设计理念，每一款产品都经过上百次原型迭代和用户测试,确保功能性与美学的完美结合。
市场营销岗位涵盖品牌经理、数字营销专员、海外市场运营等职位，品牌经理需制定品牌战略，提升品牌影响力，要求具备5年以上消费电子品牌管理经验，熟悉新媒体营销玩法；数字营销专员负责线上推广活动，包括社交媒体运营、内容营销、KOL合作等，要求熟悉各大平台算法，具备数据分析能力；海外市场运营需负责海外市场的本地化运营，要求具备英语或小语种能力，有跨境电商或海外市场拓展经验者优先，华米产品已进入全球90多个国家和地区，市场营销团队需结合不同文化背景制定差异化策略，近年来通过与知名运动品牌、医疗机构合作，进一步强化了“健康科技”的品牌定位。
供应链管理岗位招聘供应链专员、物流规划师、质量工程师等职位，供应链专员需负责供应商管理与物料采购，要求具备供应链管理专业知识，熟悉ERP系统；物流规划师需优化全球物流网络，降低运输成本，要求具备国际物流经验，熟悉关务流程；质量工程师负责产品质量体系建设，要求熟悉ISO9001等质量标准，具备质量问题分析与解决能力，华米建立了全球化供应链体系，与富士康、比亚迪等顶级供应商深度合作，通过数字化管理系统实现高效协同,确保产品交付质量与时效。
华米为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括年终奖金、股票期权、五险一金、带薪年假、年度体检等，此外还设有员工健身房、免费三餐、节日福利等贴心福利，公司注重员工成长，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并鼓励员工参与行业峰会、技术研讨等活动，工作环境方面，华米总部位于合肥高新区，拥有现代化的办公园区和开放式的办公氛围，倡导创新、协作、进取的企业文化，定期举办团队建设活动、技术分享会、创新大赛等,激发员工创造力。
对于加入华米的人才，公司不仅提供职业发展平台，更给予参与前沿科技研发的机会，在健康科技领域，华米持续投入研发，与清华大学、中科院等高校建立产学研合作，探索AI大模型在健康监测中的应用，研发如ECG心电图分析、AFib房颤预警、呼吸健康监测等创新功能，员工将在跨部门协作中积累经验，与行业顶尖人才共同成长,实现个人价值与公司发展的双赢。
相关问答FAQs
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问：华米对应聘者的学历和经验有何要求？
答：华米根据岗位不同对应聘者的学历和经验有差异化要求，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，有相关项目经验或实习经历者优先；产品设计类岗位要求本科及以上学历，工业设计、交互设计、视觉传达等专业背景，需提供作品集；市场营销和供应链管理类岗位对学历要求较为灵活，本科及以上学历优先，有相关行业经验者可适当放宽学历要求，华米也欢迎优秀的应届毕业生加入，提供“管培生计划”,通过系统化培养帮助新人快速成长。 -
问：加入华米后，职业发展路径是怎样的？
答：华米为员工提供清晰的职业发展双通道，技术通道可从初级工程师晋升为高级工程师、技术专家、首席工程师；管理通道可从专员晋升为主管、经理、总监，公司定期进行内部岗位竞聘和人才盘点，鼓励员工根据自身兴趣和特长选择发展方向，华米与国内外知名高校合作，提供在职进修机会，支持员工攻读硕士、博士学位，并设立“创新奖励基金”，鼓励员工提出创新项目，优秀项目可获得公司资源支持并转化为实际产品,助力员工实现职业突破。
