一直在小公司工作的hr,往往在人力资源的多个领域身兼数职，既要处理招聘、入离职手续、考勤管理等基础事务，又要兼顾员工关系、培训发展，甚至可能参与部分行政工作，这种“一人多岗”的状态，让他们对hr工作的理解更贴近业务实际，但也面临着职业发展中...
