截至2023年底，中国人力资源服务行业的上市公司数量已形成一定规模，涵盖传统劳务派遣、灵活用工、人力资源科技、招聘服务、薪酬福利等多个细分领域，这些企业通过资本市场融资，加速行业整合与数字化转型，推动人力资源服务向专业化、规模化、智能化方向...
