开启职业发展的黄金机遇
易方达资产管理股份有限公司（以下简称“易方达”）作为中国领先的资产管理公司，始终致力于为投资者提供专业的资产管理服务，并在行业内树立了卓越的品牌形象，随着公司业务的持续扩张和战略升级，易方达现面向全球招募优秀人才，涵盖多个领域和岗位，为有志于在资产管理行业深耕的专业人士提供广阔的发展平台。
公司简介：行业标杆，实力铸就
易方达成立于2001年，总部位于广州，是国内首批成立的公募基金管理公司之一，经过二十余年的发展，易方达已构建起涵盖公募基金、私募股权、资产管理、海外业务等多元化业务体系，管理资产规模连续多年位居行业前列，公司以“专业创造价值”为核心理念，依托强大的投研团队、严格的风险控制体系和创新的产品设计能力，为个人及机构投资者提供全方位的资产管理解决方案。
作为行业的领军者，易方达始终秉持“以客户为中心”的服务理念，先后获得“金牛基金公司”“基金行业卓越贡献奖”等多项荣誉，并积极参与社会责任实践，在绿色金融、普惠金融等领域持续发力，加入易方达，意味着加入一个充满活力、追求卓越的团队，与行业精英共同成长，实现个人价值与公司发展的共赢。
招聘需求：多元岗位，等你加入
易方达2025年度招聘计划涵盖多个业务领域，包括投资研究、市场营销、风险管理、信息技术、运营支持、人力资源等，以下为部分重点岗位需求及任职要求：
（一）投资研究类岗位
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基金经理/助理
- 岗位职责：负责公募基金/专户产品的投资管理，制定投资策略，构建投资组合，跟踪市场动态并调整投资方向。
- 任职要求：硕士及以上学历，金融、经济、数学等相关专业，具备3年以上相关领域投资经验，熟悉金融市场及各类金融工具，拥有良好业绩记录者优先。
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行业研究员
- 岗位职责：覆盖特定行业（如TMT、消费、医疗等），进行深度研究，撰写研究报告，为投资决策提供支持。
- 任职要求：硕士及以上学历，复合专业背景优先，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，有相关行业研究经验者优先。
（二）市场营销类岗位
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产品经理
- 岗位职责：负责基金产品的设计、发行及维护，跟踪产品表现，优化产品结构，满足客户需求。
- 任职要求：本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业，具备1-3年金融产品管理经验，熟悉产品生命周期管理流程。
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机构销售
- 岗位职责：负责银行、保险、券商等机构客户的开发与维护，推广公司产品，完成销售目标。
- 任职要求：本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业，具备良好的沟通能力和客户资源者优先。
（三）风险管理类岗位
- 风险控制专员
- 岗位职责：构建和完善公司风险管理体系，监测投资风险、市场风险、操作风险等，提出风险应对措施。
- 任职要求：硕士及以上学历，金融、数学、统计等相关专业，具备FRM、CFA等资格证书者优先，有风险管理经验者优先。
（四）信息技术类岗位
- 系统开发工程师
- 岗位职责：负责公司核心业务系统、投资管理系统等的开发与维护，保障系统稳定运行。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有金融系统开发经验者优先。
（五）综合管理类岗位
- 人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作，支持公司人才战略落地。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备良好的沟通协调能力和组织能力，有人力资源实习或工作经验者优先。
招聘流程：公平公正，高效透明
易方达招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下几个环节：
- 简历投递： candidates可通过公司官网、招聘平台或校园招聘渠道投递简历，注明应聘岗位及个人信息。
- 简历筛选：HR部门及业务部门根据岗位需求筛选简历，通过初筛的候选人将收到笔试或面试通知。
- 笔试与面试：部分岗位需进行专业笔试，面试形式包括一面（业务部门）、二面（HR部门）及终面（高管层）。
- 背景调查与录用：通过面试的候选人需接受背景调查，合格后发放录用offer，办理入职手续。
员工福利：以人为本，全面发展
易方达高度重视员工福利与发展，致力于为员工提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业空间：
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金及专项奖励，核心岗位享有股权激励计划。
- 福利保障：完善的社会保险及商业保险、补充公积金、年度体检、带薪年假、节日福利等。
- 培训发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等，支持员工考取CFA、FRM等职业资格证书。
- 企业文化：定期组织团队建设活动、文体比赛、公益实践等，营造积极向上、开放包容的工作氛围。
应聘须知：把握机遇，成就未来
- 简历要求需真实、完整，突出与岗位相关的教育背景、实习/工作经历及专业技能，避免信息遗漏。
- 投递方式：通过易方达官方招聘平台（https://www.efunds.com.cn/career）投递简历，每人限投1-2个岗位，重复投递将视为无效。
- 时间安排：2025年度校园招聘及社会招聘全年持续进行，部分岗位招满即止，建议尽早投递。
- 注意事项：公司不收取任何应聘费用，面试过程不涉及任何形式的缴费或培训，请候选人提高警惕，谨防诈骗。
相关问答FAQs
Q1：非金融专业背景的毕业生是否可以投易方达的岗位？
A1：可以的，易方达部分岗位对专业背景要求较为灵活，例如信息技术类、人力资源类岗位更看重候选人的专业技能和实践能力，公司也欢迎非金融专业但对资产管理行业有浓厚兴趣的毕业生，通过实习或培训逐步积累行业知识，建议在投递简历时突出与岗位相关的技能和经历，如数据分析、编程能力、组织协调能力等。
Q2：易方达对应聘者的英语水平有何要求？
A2：易方达作为国际化资产管理公司，部分岗位（如海外业务、投资研究、系统开发等）对英语能力有一定要求，通常需具备流利的听说读写能力，能够熟练阅读英文专业文献和报告，一般要求大学英语六级（CET-6）及以上成绩，或具备同等水平的雅思、托福成绩，应聘者可在简历中注明英语等级证书或相关海外经历,以增强竞争力。
