这不仅仅是一个部门，更是一种独特的商业模式和职能定位，我们可以从几个核心维度来理解它：它是什么、它做什么、它有什么特点、以及它的优势和挑战，核心定义：它是什么？外包公司的人力资源部，通常被称为“供应商HR”或“乙方HR”，其核心职能...
