【重要提示：关于性别要求】在许多国家和地区（包括中国），在招聘广告中直接限定性别（如“招聘女秘书”）可能涉及就业歧视，违反《劳动法》和《就业促进法》，为了避免法律风险并吸引最广泛的人才，我们强烈建议您将职位描述修改为“招聘行政助理/总裁助理...
