在同一家公司里,两个HR的存在其实是一种非常普遍的组织现象，但很多人可能会疑惑：为什么需要两位HR？他们之间如何分工协作？又会给员工带来怎样的影响？两位HR的设置往往与公司的规模、发展阶段和组织架构密切相关，他们的工作既各有侧重，又紧密配合...
