人力资源作为一个公司,是推动组织战略目标实现的核心部门，承担着从人才招聘到组织发展的全方位职能，其价值不仅在于处理日常行政事务，更在于通过系统性的人力资本管理，为企业构建可持续的竞争优势，在现代企业管理体系中，人力资源的角色已从传统的“支持...
