人力资源管理外包是企业将部分或全部人力资源职能交由外部专业服务机构承担的战略选择，其核心在于通过专业化分工降低成本、提升效率，并聚焦核心业务发展，以M公司为例，这一实践既展现了外包模式的优势，也揭示了实施过程中的关键挑战与应对策略,为同类企...
