要让一个人愿意加入公司,需要从招聘流程、候选人体验、雇主品牌建设、沟通策略等多个维度进行系统性规划，以下从核心逻辑、具体操作和细节优化三个层面展开详细说明，明确核心价值：候选人为什么选择你？在启动招聘前,必须先回答“候选人为什么要放弃现有机...
