在职场中，背调是求职过程中常见的环节，用于核实候选人的背景信息，包括工作经历、业绩表现、离职原因等，当候选人的背调由同一家公司的HR负责时，可能会引发一些特殊的关注和思考，这种情况并不罕见，尤其是当候选人在同一家公司有过较长的工作经历，或者...
