在职场中，同一批进入公司的员工薪酬存在差异，是一个较为普遍但也容易引发困惑的现象，这种情况并非简单的“不公平”，而是由多重因素综合作用的结果，既包括员工个体差异，也涉及企业薪酬管理的逻辑，从个体层面看，即使同一时间入职，不同候选人的背景、能...
