中国电子科技集团公司第十四研究所（简称“14所”）作为中国雷达工业的发源地，是国内唯一能同时研制陆、海、空、天、电各类雷达装备的综合性研究所，在国防电子信息领域占据核心地位，14所面向社会公开招聘2025届应届毕业生及 Experienced 专业人才，涵盖技术研发、工程制造、科研管理等多个领域,以下为最新招聘信息详情：
招聘单位及岗位概况
14所总部位于江苏南京，同时在苏州、无锡等地设有研发分部，本次招聘主体包括本部及下属子公司如国睿科技、国睿信维等，岗位主要分为三大类：
- 技术研发类：包括雷达系统工程师、射频工程师、算法工程师（机器学习/信号处理）、嵌入式软件开发、硬件设计（FPGA/ASIC）等，需求占比约60%，重点面向电子信息、通信工程、自动化、计算机、电磁场与微波技术等相关专业。
- 工程制造类：如工艺工程师、质量工程师、测试工程师、生产管理等，要求具备扎实的工程实践能力，部分岗位需适应产线轮班或外场试验环境。
- 科研管理类：包括项目管理、知识产权管理、战略规划、市场拓展等，需兼具技术背景与管理能力,优先有相关工作经验者。
招聘条件与要求
- 学历与专业：应届生要求本科及以上学历，硕士博士占比超70%；社会招聘以本科及以上为主，核心技术岗位可放宽至优秀专科（需5年以上相关经验），专业匹配度是核心考量，特别欢迎“双一流”高校及电子科技类院校毕业生。
- 能力素质：技术研发岗需掌握MATLAB/C++/Python等工具，熟悉雷达信号处理、天线设计等专业技能；管理岗需具备良好的沟通协调能力及项目全周期管理经验。
- 其他要求：应届生需通过英语四级（部分岗位要求六级），社会招聘者需有相关行业从业经验,国防军工岗位需通过政审。
招聘流程与时间安排
- 网申投递：通过14所官方招聘官网（https://www.cetc14.com.cn/hr/）或“国睿科技”招聘公众号在线投递，简历需附成绩单、获奖证书、项目成果等材料。
- 笔试面试：技术岗通常包含专业笔试（电路、信号、编程等）及2-3轮面试（技术面+综合面）；管理岗以无领导小组讨论、案例分析为主。
- Offer发放：2025届应届生招聘预计于2025年11月-2025年3月分批次完成，社会招聘滚动招录，面试通过后1个月内发放offer。
- 入职体检与签约：统一安排三甲医院体检，签订三方协议或劳动合同,应届生需在2025年7月前毕业并取得学位证。
薪酬福利与职业发展
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬，应届生硕士年薪约15-25万元，博士可达30-50万元（含安家费）；社会招聘根据经验面议，核心人才可享受专项津贴。
- 福利保障：六险二金（含企业年金）、免费工作餐、年度体检、带薪年假、南京人才租房补贴（本科每月600元，硕士800元），另提供员工宿舍或住房补贴。
- 职业发展：设立“双通道”晋升机制（技术/管理序列），支持在职攻读学位、参与国家级项目（如预研项目、重大专项），定期组织技能培训与国际学术交流。
- 其他福利：工会福利（节日礼包、团建活动）、子女教育辅助、南京落户政策支持（硕士及以上可直接落户）。
重点岗位需求示例
- 雷达系统工程师：负责雷达总体方案设计，要求熟悉雷达原理、信号处理，有雷达系统仿真经验者优先，需参与外场试验。
- AI算法工程师：从事雷达目标识别、智能检测算法研发，要求掌握深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），有相关项目论文或专利者优先。
- FPGA硬件工程师：负责雷达信号处理板卡设计，需熟练使用VHDL/Verilog，具备Xilinx/Altera FPGA开发经验，有高速PCB设计背景者更佳。
- 项目管理专员：协调科研项目全流程，要求具备PMP认证，有军工项目管理经验,熟悉GJB5000A质量管理体系。
注意事项
- 应聘者需确保信息真实，若发现简历造假将取消录用资格；
- 国防军工岗位需通过政审，无不良记录；
- 苏州、无锡分部岗位可投递时注明“工作地点意向”；
- 招聘动态以官网公告为准，不收取任何报名费用,警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs
Q1：14所对应届生的“安家费”具体如何发放？
A1：安家费根据学历及学校层次差异化发放，博士一般分为15-30万元不等（分3年发放，每年按月叠加基本工资），部分紧缺专业可额外申请专项补贴，需签订服务期协议（通常5年），服务满一定年限后一次性发放剩余部分,若提前离职需按比例退还。
Q2：非“双一流”高校学生应聘14所是否有机会？
A2：有机会，14所招聘更看重专业匹配度与实践能力，非“双一流”学生若在核心课程（如电磁场、数字信号处理）成绩优异，有国家级竞赛奖项、科研项目经历或相关实习经验，在简历筛选和面试中同样具备竞争力，建议在简历中突出技术成果，如参与过的雷达相关课题、发表的专利或论文。
