迈为招聘信息显示,该公司近期在多个领域开放了岗位需求，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个方向，为不同专业背景的求职者提供了丰富机会，作为国内新能源与智能制造领域的领先企业，迈为股份（股票代码：300751）始终专注于高端装备的研发与创新，业务覆盖太阳能电池丝网印刷设备、异质结设备、OLED柔性显示设备等领域，此次招聘既反映了公司在技术研发上的持续投入，也体现了对市场拓展和运营优化的重视。
在技术研发类岗位中,迈为重点招聘太阳能电池设备研发工程师、异质结技术专家、软件算法工程师、机械结构设计师等职位，要求 candidates 具备本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、材料科学、计算机科学等相关专业背景，有3年以上相关行业经验者优先，异质结技术专家岗位需熟悉HJT电池工艺原理，具备设备研发或工艺优化经验，能独立解决技术难题；软件算法工程师则要求精通C++/Python编程，熟悉机器学习或图像处理算法，有光伏设备或半导体设备软件开发经验者更佳，公司还开放了若干应届生岗位，面向国内外高校优秀毕业生，提供“导师制”培养计划，帮助新人快速融入团队并成长。
生产制造类岗位需求主要集中在生产管理、质量控制、设备维护等领域，招聘生产主管时，要求 candidates 具备5年以上大型装备制造企业生产管理经验，熟悉精益生产理念，能协调生产计划、人员调度及成本控制；设备维护工程师则需掌握机械、电气一体化知识，具备设备故障诊断与维护能力，有光伏或半导体设备维护经验者优先，这些岗位旨在提升生产效率、保障产品质量，满足公司日益增长的市场订单需求。
市场营销与销售类岗位方面,迈为正在招聘国内销售经理、海外销售代表、市场调研专员等职位，国内销售经理要求 candidates 具备新能源行业销售经验，熟悉光伏产业链，有客户资源者优先；海外销售代表则需流利使用英语或其他小语种，具备跨文化沟通能力，能负责海外市场开拓与客户维护，市场调研专员岗位要求具备数据分析能力，能跟踪行业动态、竞争对手信息，为公司产品策略提供支持，随着全球新能源市场的快速发展，迈为希望通过加强销售团队力量，进一步扩大市场份额。
职能支持类岗位包括人力资源专员、财务分析师、法务专员等，人力资源专员需熟悉招聘、培训、绩效管理模块，有制造业HR经验者优先；财务分析师要求具备财务建模能力，能进行成本分析、预算管理，熟悉财税政策；法务专员则需处理合同审核、知识产权保护、合规管理等事务，有法律职业资格证者优先，这些岗位为公司稳健运营提供保障，支持核心业务的高效开展。
迈为股份在招聘中注重 candidates 的专业能力与创新精神，同时强调企业文化认同，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年终奖、住房补贴、餐补、交通补，以及带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还设立员工培训中心、技术沙龙、创新项目奖励机制，鼓励员工持续学习与成长，工作环境方面，迈为总部位于苏州工业园区，拥有现代化的办公园区和先进的生产研发基地，为员工提供舒适、高效的工作条件。
对于求职者而言,迈为的招聘流程通常包括简历投递、笔试（技术岗）、面试（专业面+HR面）、背景调查等环节，建议 candidates 通过公司官网、招聘公众号（如“迈为招聘”）或主流招聘平台（如猎聘、前程无忧）投递简历，并在简历中突出与岗位匹配的专业技能、项目经验及工作成果，技术岗 candidates 需准备好相关作品集或项目案例，销售岗 candidates 可提前梳理客户资源与业绩成果，以提高面试成功率。
迈为股份作为国家级高新技术企业,始终以“创新驱动发展”为理念，近年来在异质结电池设备领域取得重大突破，市场占有率持续领先，此次大规模招聘不仅是为了满足当前业务发展需求，更是为公司的长远布局储备人才，加入迈为，意味着有机会参与新能源行业的前沿技术研发，与顶尖团队共同推动行业进步，同时获得个人职业发展的广阔空间。
相关问答FAQs
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问：迈为股份对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：迈为股份对应届毕业生的招聘要求包括本科及以上学历，机械、电气、材料、计算机、市场营销等相关专业，成绩优良，具备良好的沟通能力和团队协作精神，公司每年都会启动校园招聘计划，并提供实习机会，实习内容涵盖技术研发、生产辅助、市场支持等岗位，表现优秀者可获得转正机会，实习期间，公司会安排导师指导，并提供实习补贴和住宿支持。 -
问：迈为股份的工作地点有哪些？是否接受异地办公或远程办公？
答：迈为股份的工作地点主要集中在苏州总部（工业园区），部分研发中心及生产基地分布在其他城市（如无锡、深圳等），目前大部分岗位要求现场办公，以确保团队协作效率；少数职能支持类岗位（如部分数据分析、文案策划）可能接受弹性办公或远程办公，具体需根据岗位需求与公司政策协商确定，建议求职者在投递简历时关注岗位说明中的工作地点要求，或通过招聘渠道咨询HR确认。
