雷沃重工作为中国工程机械行业的领军企业之一,始终致力于通过技术创新和产业升级推动全球农业装备与工程机械的发展，随着企业业务的持续拓展和战略布局的深化，雷沃重工近期在多个领域发布了招聘信息，涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理等岗位，为各类人才提供了广阔的职业发展平台，以下为最新的招聘信息详情，涵盖岗位需求、任职要求及职业发展亮点，供求职者参考。
技术研发类岗位：聚焦创新驱动，打造核心技术竞争力
雷沃重工高度重视技术研发投入,近年来在智能农机、新能源工程机械、自动驾驶等领域取得显著突破，此次招聘中，技术研发类岗位需求主要集中在智能控制算法工程师、结构设计工程师、电控系统工程师、液压工程师及新能源技术研发工程师等方向。
- 智能控制算法工程师：负责农机自动驾驶系统、作业控制算法的研发与优化，要求硕士及以上学历，自动化、车辆工程、计算机等相关专业，具备3年以上智能农机或自动驾驶算法开发经验，熟悉ROS、Simulink等工具，有实际项目落地经验者优先。
- 结构设计工程师：参与工程机械及农业装备整机结构设计，要求本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业，熟练使用SolidWorks、ANSYS等设计仿真软件，有大型装备结构设计经验者佳。
- 新能源技术研发工程师：聚焦电动化、氢能化装备技术研发，要求硕士学历，能源与动力工程、电气工程等专业，熟悉电池管理系统、电机控制技术，具备新能源项目研发经验者优先。
技术研发岗位提供完善的实验室条件、产学研合作平台及行业领先的薪酬待遇，并鼓励员工参与国际技术交流，助力其在专业领域深耕细作。
生产制造类岗位：践行精益生产，构建智能工厂体系
作为高端装备制造企业,雷沃重工持续推进智能制造升级，潍坊、天津、洛阳等生产基地均引入自动化生产线和数字化管理系统，此次生产制造类岗位包括工艺工程师、质量工程师、生产管理主管、设备运维工程师等。
- 工艺工程师：负责生产流程优化、工艺文件编制及工装夹具设计，要求本科及以上学历，机械制造专业，熟悉精益生产理念，有3年以上工程机械或农机行业工艺经验者优先。
- 质量工程师：主导产品质量管控、体系审核及客诉处理，要求本科及以上学历，质量管理、机械相关专业，熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系，具备质量问题分析与解决能力。
- 生产管理主管：负责生产计划制定、团队管理及生产效率提升，要求大专及以上学历，5年以上制造业生产管理经验，熟悉ERP系统，具备较强的团队协调能力。
生产制造岗位提供岗前技能培训、职称评定通道及技能人才专项激励，优秀员工可晋升为生产管理骨干或参与智能制造项目。
市场营销与海外业务类岗位：拓展全球市场，深化品牌影响力
雷沃重工产品远销全球120多个国家和地区,近年来海外业务占比持续提升，此次招聘中，市场营销类岗位涵盖国内大区销售经理、海外市场专员、品牌策划专员、渠道拓展经理等。
- 国内大区销售经理：负责区域市场销售目标达成、客户维护及团队管理，要求本科及以上学历，市场营销、机械专业优先，3年以上工程机械或农机行业销售经验，具备较强的市场开拓能力。
- 海外市场专员：负责海外市场调研、客户开发及商务谈判，要求本科及以上学历，国际贸易、小语种（西班牙语、俄语等）专业优先，有海外工作经验或熟悉国际贸易流程者佳。
- 品牌策划专员：参与品牌推广活动策划、数字营销及新媒体运营，要求本科及以上学历，广告学、传播学专业，具备活动策划及文案撰写能力，熟悉新媒体平台运营规则。
市场营销岗位提供具有竞争力的提成奖励、海外派遣机会及系统的营销培训，助力人才在全球化市场历练成长。
职能管理类岗位：强化支撑体系，提升运营效率
雷沃重工重视职能体系的建设与优化,此次招聘的职能管理岗位包括人力资源专员、财务分析师、法务专员、信息化专员等。
- 人力资源专员：负责招聘配置、培训发展、绩效管理等工作，要求本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉劳动法律法规，有制造业HR经验者优先。
- 财务分析师：负责财务预算、成本分析及经营支持，要求本科及以上学历，财务管理、会计专业，持有CPA证书者优先，具备财务数据分析能力。
- 信息化专员：参与企业信息化系统（ERP、MES等）的运维与优化，要求本科及以上学历，计算机信息管理专业，熟悉数据库及网络安全知识。
职能管理岗位提供清晰的职业晋升路径、完善的福利体系（五险一金、补充商业保险、带薪年假等）及跨部门学习机会。
企业文化与员工发展
雷沃重工秉持“以人为本”的理念，为员工提供全面的职业发展支持，包括“导师制”培养、内部竞聘机制、学历提升补贴等，企业定期举办技能比武、创新大赛等活动，鼓励员工发挥创造力，公司注重工作与生活的平衡，建设员工食堂、健身房、阅览室等设施，并组织年度体检、团队拓展等福利活动。
相关问答FAQs
Q1：雷沃重工对应聘者的学历和经验要求是否严格？是否接受应届生？
A1：雷沃重工对不同岗位的学历和经验要求有所差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，相关经验1-3年；生产制造和职能类岗位可接受大专学历，部分岗位对经验要求较为灵活；市场营销类岗位更看重实际业绩和能力，公司每年针对应届生开放“管培生计划”，通过系统培养助力应届生快速成长，欢迎优秀毕业生投递简历。
Q2：雷沃重工的工作地点有哪些？是否提供住宿或住房补贴？
A2：雷沃重工的主要工作地点包括山东潍坊、天津、洛阳、广州等生产基地及研发中心，部分海外市场岗位需常驻海外，公司为异地员工提供员工宿舍或住房补贴，具体标准根据城市和岗位级别确定，公司设有通勤班车、食堂等生活配套，致力于为员工解决后顾之忧，让大家安心工作。
