国药控股作为中国医药流通行业的龙头企业，其招聘动态一直备受关注，通过最新互联网信息检索，国药控股及旗下子公司近期在多个领域开放岗位需求，涵盖管理培训生、专业技术人员、市场营销、供应链管理等多个方向，招聘范围辐射全国多个重点城市,以下为具体招聘信息整理：
总部及核心子公司招聘动态
国药控股总部位于上海，近期在人力资源、战略规划、财务管理等职能部门发布管理培训生岗位，要求应聘者具备硕士及以上学历，医药、管理、金融等相关专业背景，有跨国企业实习经历者优先，该岗位旨在培养企业未来核心管理人才,需轮岗至各业务板块实践学习。
旗下核心子公司国药控股国大药房在全国多个省市扩招零售药店店长及执业药师，岗位要求包括：执业药师资格证书、3年以上零售药店管理经验，熟悉GSP规范，能独立开展门店运营工作，北京、上海、广州、成都等城市的门店岗位需求量较大,部分岗位提供绩效奖金和股权激励。
专业领域技术岗位需求
在医疗器械与生物医药板块，国药控股医疗器械有限公司招聘医学联络官（MSL），要求临床医学、药学博士学历，有2年以上行业经验，需负责与医学专家合作开展临床研究，生物制品事业部招聘疫苗产品经理，要求免疫学专业背景，熟悉疫苗注册流程,具备市场推广方案策划能力。
物流供应链领域，国药控股物流有限公司在武汉、西安、天津三大物流基地招聘仓储管理经理，需具备医药冷链物流管理经验，熟悉新版GSP对仓储的要求，能操作WMS系统，急送业务线招聘城市配送主管，负责药品同城配送的调度与管理,要求有同城配送行业管理经验。
区域分公司及基层岗位
国药控股各省级分公司近期集中招聘医药代表，覆盖心血管、肿瘤、免疫等多个治疗领域，岗位要求本科及以上学历，医药相关专业，有1年以上药品销售经验者优先，工作地点集中在省会城市及二三线重点市场,提供具有竞争力的薪酬体系和职业晋升通道。
基层岗位方面，仓储中心招聘药品分拣员、验收员，要求高中及以上学历，有医药相关工作经验者优先，可接受应届生，部分岗位提供免费住宿和技能培训,适合寻求稳定就业的求职者。
招聘流程与福利待遇
国药控股招聘流程通常包括网申、笔试、面试、体检、录用五个环节，管理岗及核心技术岗需进行两轮面试，包括专业面试和HR面试，部分岗位增设无领导小组讨论，网申通道主要通过国药控股官方招聘网站、智联招聘、前程无忧等平台发布,简历投递截止时间多为岗位招满即止。
福利待遇方面，五险一金是基础配置，补充商业保险、企业年金、年度体检、带薪年假等福利完善，员工可享受内部培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升项目等，公司提供节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等,部分岗位提供人才公寓或住房补贴。
应聘注意事项
- 简历投递：需附学历学位证书、执业资格证、职称证等扫描件，有工作经验者需提供过往业绩证明。
- 专业要求：医药相关岗位对专业匹配度要求较高，非专业背景应聘者需具备相关行业经验。
- 地域限制：部分岗位需接受全国调配，应聘前需确认工作地点适应性。
- 招聘时效：招聘岗位更新频繁,建议定期关注官方招聘平台最新信息。
相关问答FAQs
Q1：国药控股对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非医药专业背景？
A：国药控股针对应届生设有“管培生计划”，主要面向医药、生物、化学、管理、市场营销等相关专业硕士及以上学历毕业生，部分技术岗位可放宽至本科，非医药专业背景的应届生若具备医药行业实习经验或通过相关资格考试（如执业药师），也可尝试投递管培生或专业支持类岗位,但需在简历中突出与岗位相关的技能和经历。
Q2：国药控股的岗位晋升机制如何？是否有内部转岗机会？
A：国药控股建立了完善的职业发展双通道体系，员工可选择管理序列或专业序列晋升，管理序列从主管到总监、高管逐级晋升，专业序列设初级、中级、高级专家等层级，公司每年定期开展内部竞聘，员工可根据个人兴趣和发展规划申请转岗，需满足新岗位的任职要求并通过竞聘流程，公司鼓励跨部门、跨区域轮岗,帮助员工拓展综合能力。
