非常理解您现在焦虑和困惑的心情，“入职后一直不给定岗”确实是一个很常见但又让人很没有安全感的问题，这背后可能有很多原因，但无论原因是什么，您都需要主动出击，来争取自己的权益和明确的方向，下面我为您梳理一下这个问题,并提供一套详细的行动指南，...

下面我将为您详细解释这种情况、合同的关键要素，并提供一份通用模板和使用说明，第一部分：核心概念解析——为什么会涉及两个公司？这种情况通常不适用于标准的“直接雇佣”关系,它通常出现在以下几种法律关系中：劳务派遣关系：派遣公司：与员工签订劳动合...

非常理解您现在的心情,入职八个月就被辞退，这无疑是一个令人沮丧、困惑甚至愤怒的经历，请先深呼吸，稳住情绪，这件事虽然突然，但完全有章可循，我们可以一步步来分析和应对，以下是一份详细的应对指南,希望能帮助您理清思路，最大限度地维护自己的合法权...

这是一个非常好的问题,但答案比较复杂，因为“江苏人力资源公司”并不是指一家公司，而是指在江苏省内成百上千家从事人力资源服务的公司，这些公司的水平、质量和口碑参差不齐，就像一个“大杂烩”，为了给你一个清晰的判断,我将从以下几个方面来全面分析江...

华为官方不会对外公布一个统一的、可供所有求职者或外界人士直接拨打的人力资源部总机号码，这主要是出于以下原因：信息安全与隐私保护：直接公布HR电话可能导致大量无关或骚扰电话涌入，影响HR正常工作，也可能涉及员工隐私信息泄露风险，效率管理：华为...

人力资源外包公司主要提供哪些服务？在广西，人力资源外包公司的服务范围非常广泛,主要可以分为以下几大类：基础人事代理服务这是最常见、最基础的服务,主要解决企业的人事行政繁琐工作，社保/公积金代理：为企业在广西各地（南宁、柳州、桂林等）的员工缴...

“劳动服务公司”是用人单位（雇主），“社保局”是政府管理机构（管理者），劳动服务公司需要向社保局为其员工缴纳社会保险，下面我们来分别详细解释，劳动服务公司什么是劳动服务公司？劳动服务公司,在更现代和规范的语境下，通常指的是人力资源公司或劳...

“人力资源管理师挂靠”是一个高风险、不合规、并正在被严厉打击的行为，强烈不建议任何人参与，下面我将从多个角度为您详细解释为什么,以及相关的风险和替代方案，什么是“人力资源管理师挂靠”？“挂靠”指的是个人将自己的职业资格证书注册到某家公司，但...

公司基本信息公司全称：湖北三三人力资源有限公司成立日期：2019年12月18日注册资本：200万人民币法定代表人：胡三三注册地址：湖北省武汉市江岸区经营状态：存续（在营、开业、在册）统一社会信用代码：91420105MA491...

这是一个非常现实且重要的问题，“公司只给N补偿金”在某些情况下是合法的，但在另一些情况下，员工可以获得更多的补偿，即“2N”，关键在于公司辞退你的原因是什么，这直接决定了适用的是哪种法律规定，为了让你彻底明白,我们先用最简单的方式解释一下“...