小型房地产公司绩效考核方案（框架）核心理念与目标核心理念：以结果为导向，兼顾过程与能力，强调团队协作，实现公司与个人共同成长，核心目标：战略对齐：确保员工个人目标与公司年度经营目标（如销售额、利润、项目进度）保持一致，激励驱动：奖优...
