什么是人力资源三支柱？人力资源三支柱模型,是由美国人力资源管理大师戴维·尤里奇在20世纪90年代提出的，它是一种将传统的人力资源部门进行重构，使其更贴近业务、更具战略性的组织架构模型，该模型将人力资源的角色重新定义为三个核心支柱：HRBu...
