这是一个非常好的问题,因为它触及了员工职业发展和公司管理的核心，一家公司“不能留人”，往往不是单一原因造成的，而是多种负面因素叠加的结果，这些因素共同营造了一个让员工感到压抑、失望、看不到希望的环境，不能留人的公司,其核心问题在于“不尊重人...
