这确实是一个非常严重且令人焦虑的问题，公司延迟2个月不发工资，已经严重违反了劳动法,您完全有权利采取行动来维护自己的合法权益，请不要慌张，按照以下步骤来处理,可以最大程度地保障您的利益：第一步：立即行动，收集和固定证据（这是最重要的一步！）...
