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矿山测量招聘

第一部分:矿山测量招聘信息模板(供招聘方使用)

您可以根据以下模板,修改和填充您的具体信息,发布到各大招聘网站、行业论坛或猎头公司。

矿山测量招聘-图1

【急聘/热招】[公司名称] - 矿山测量工程师/技术员

公司简介: [此处填写公司简介,XX矿业集团是一家集矿山勘探、开采、加工、销售于一体的现代化大型矿业企业,公司拥有XX矿,资源储量丰富,生产规模宏大,致力于打造安全、高效、绿色的数字化矿山,现因业务发展需要,诚邀有志之士加入我们的团队,共创辉煌!]

工作地点: [XX省XX市XX县 / XX矿区]

岗位职责:

矿山测量招聘-图2
  1. 负责矿区地表及井下控制测量、地形测量、施工测量、贯通测量、沉降观测等各项测量工作;
  2. 负责测量数据的采集、处理、计算与分析,确保测量成果的准确性和及时性;
  3. 绘制和更新各种矿图,如地形图、采掘工程平面图、井上下对照图等;
  4. 参与矿山开采设计、生产计划的制定,提供准确的测量数据支持;
  5. 负责测量仪器(如全站仪、GPS、水准仪等)的日常维护、校验和管理工作;
  6. 协助解决矿山生产过程中遇到的测量技术问题,并编写测量技术报告;
  7. 严格遵守矿山安全生产规程,确保测量作业安全。

任职要求:

  1. 大专及以上学历,测绘工程、矿山测量、工程测量、地理信息等相关专业;
  2. [2-3年]以上矿山测量相关工作经验,熟悉矿山测量流程和规范;
  3. 熟练操作主流测量仪器(如徕卡、拓普康等全站仪、GPS接收机),能独立完成内外业工作;
  4. 熟练掌握CASS、AutoCAD、南方易测等测绘软件及Office办公软件;
  5. 吃苦耐劳,能适应矿山井下艰苦的工作环境,能接受倒班或外派;
  6. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心;
  7. 持有测量相关资格证书(如测绘工程师、测量员证等)者优先。

我们提供:

  1. 具有竞争力的薪酬:[面议 / 月薪8K-15K] + 年终奖金;
  2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴;
  3. 良好的职业发展平台:清晰的晋升通道、专业的技能培训、职称评定支持;
  4. 丰富的员工生活:员工宿舍、食堂、定期团建活动、年度体检;
  5. 其他:[驻矿补贴、高温补贴、井下津贴等]。

如何申请: 有意者请将个人简历(附照片)发送至邮箱:[公司招聘邮箱],邮件主题请注明“应聘矿山测量 - 姓名 - [信息来源,如XX招聘网] ”。 我们将对简历进行筛选,合则约见面试,感谢您的关注!

[公司名称] [发布日期]

矿山测量招聘-图3

第二部分:求职者如何准备与应聘

如果您是求职者,可以参考以下建议来准备您的矿山测量岗位应聘。

简历准备

  • 突出专业技能: 在简历中明确列出您熟悉的测量仪器(如:徕卡TS16全站仪、Trimble R8 GPS等)和专业软件(如:AutoCAD, CASS, Surfer, ArcGIS等)。
  • 量化工作成果: 不要只写“负责测量工作”,要具体化。
    • “独立完成XX矿区井下3km巷道的贯通测量,贯通精度优于规范要求。”
    • “主导完成XX采场每月的采剥量验收测量,数据准确率达99.9%。”
    • “使用CASS软件绘制并更新了1:500的采掘工程平面图共计20张。”
  • 强调项目经验: 详细描述您参与过的重大项目,如大型贯通工程、地表沉陷监测、矿山三维建模等。
  • 体现证书资质: 清晰列出您的所有证书,如注册测绘师、工程师职称、测量员证、安全资格证(特别是井下作业相关)等,这是重要的加分项。
  • 注明工作环境适应性: 明确注明“能适应矿山井下工作环境,能接受倒班和外派”,这会给招聘方留下可靠、能吃苦的印象。

面试准备

  • 专业知识复习:
    • 测量原理: 复习控制测量、误差理论、平差计算等基础知识。
    • 矿山测量: 重点掌握井下导线测量、高程测量、联系测量、贯通测量等核心技术的原理和流程。
    • 规范标准: 熟悉《煤矿测量规程》、《黑色金属矿山测量规范》等行业标准和规范。
    • 软件操作: 准备好现场演示或描述如何使用CASS进行土方量计算、如何用AutoCAD绘制矿图等。
  • 常见面试问题:
    • 自我介绍: 准备一个1-2分钟的版本,突出您的测量经验、核心技能和求职优势。
    • “请描述一次您独立完成的复杂测量任务。” (考察独立解决问题的能力)
    • “在井下测量时,您如何保证人身安全和测量数据的准确性?” (考察安全意识和责任心)
    • “您对矿山数字化(如三维建模、无人机测绘)有什么了解或经验?” (考察行业前沿知识,加分项)
    • “您的职业规划是什么?” (考察稳定性和上进心)
    • “您期望的薪资是多少?” (提前了解当地该岗位的薪资水平,给出一个合理的范围)
  • 准备提问环节: 准备2-3个有深度的问题向面试官提问,
    • “请问贵矿目前测量团队的组织架构是怎样的?”
    • “矿山在测量技术方面,未来有向数字化、智能化发展的规划吗?”
    • “对于新员工,公司有哪些培训和发展支持?”

招聘信息渠道推荐

  • 综合招聘网站: 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘。
  • 垂直行业网站/论坛:
    • 矿业英才网: 专业的矿业招聘平台。
    • 测绘人才网: 专注于测绘地理信息行业。
    • 各大学BBS/就业网: 如中国矿业大学、中南大学、辽宁工程技术大学等矿业强校的就业信息板块。
  • 社交媒体: LinkedIn(领英)、脉脉等,关注行业大牛和企业HR。
  • 内部推荐: 如果有在矿山工作的朋友或校友,这是最有效的渠道之一。
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