【衣橱整理师/空间规划师】招聘启事
关于我们：
[请在此处填写您的公司简介]
- 我们是一家专注于高端生活方式规划的专业整理收纳服务机构，我们致力于通过科学、系统、个性化的整理方案，帮助客户打造清爽、高效、美观的居住与工作空间，从而提升生活品质与幸福感，我们的服务涵盖衣橱整理、全屋收纳、搬家规划、空间改造等多个领域，已为超过[数字]个家庭和企业提供了卓越的服务，在业内拥有良好的口碑。
- 我们的使命/愿景： [让每个家庭都拥有井然有序的空间，享受轻松美好的生活，]
职位名称： 衣橱整理师 / 空间规划师
工作地点： [请填写城市，北京市朝阳区 / 上海市静安区 / 支持远程办公+客户现场服务]
岗位职责：
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客户咨询与需求分析：
- 与客户进行深度沟通,了解其生活习惯、审美偏好、痛点及整理目标。
- 上门进行空间勘测,对客户的衣橱、家居环境进行评估和分析。
- 提供专业的初步整理方案建议,并清晰地向客户阐述。
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方案设计与规划：
- 根据客户需求和勘测结果,制定详细、可执行的整理方案，包括衣物分类、收纳系统设计、动线规划等。
- 为客户推荐合适的收纳工具（如衣架、收纳盒、挂杆等），并提供采购建议。
- 在必要时,协助客户进行断舍离，引导客户理性消费，建立健康的物品观念。
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现场整理与执行：
- 亲临客户家中或办公室,带领并指导客户（或独立）进行整理、收纳、清洁工作。
- 高效、专业地完成衣物折叠、悬挂、分类、归位等所有整理流程。
- 确保最终效果整洁、美观、易用，并符合客户的生活习惯。
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客户关系维护与增值服务：
- 整理完成后,向客户进行收纳系统的使用和维护培训，确保效果得以长期保持。
- 进行客户回访,收集反馈，并提供后续的维护建议或增值服务（如季节性衣橱调整）。
- 维护良好的客户关系,建立长期信任，促进口碑传播。
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团队协作与自我提升：
- 与团队其他成员（如摄影师、市场人员）紧密协作，共同完成项目。
- 积极参与公司组织的专业培训,不断学习最新的整理技巧、收纳知识和空间规划理念。
- 参与公司内容创作（如撰写案例、拍摄短视频、直播分享），提升个人及公司品牌影响力。
任职要求：
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核心能力：
- 对整理有极致的热情与追求： 热爱整理收纳事业，有强烈的责任心和完美主义倾向。
- 出色的审美能力： 具备良好的色彩搭配、陈列美学和空间感，能打造出赏心悦目的收纳效果。
- 优秀的沟通与共情能力： 善于倾听，能理解客户真实需求，并能用专业、亲和的方式引导客户。
- 强大的动手与执行能力： 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等体力劳动，做事有条理、高效。
- 解决问题的能力： 面对复杂混乱的环境，能快速找到症结并提出有效解决方案。
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经验与技能：
- 经验要求：
- （优先） 有1年以上衣橱整理、空间规划、软装设计、陈列管理等相关行业经验者优先。
- 有成功个人整理案例,并乐于分享者亦可。
- 技能要求：
- 熟练掌握各类衣物的折叠、悬挂技巧，了解不同材质衣物的保养方法。
- 熟悉主流收纳工具的特点和使用方法。
- 具备基本的摄影能力,能使用手机或相机拍摄整理前后的对比图。
- 经验要求：
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个人特质：
- 有耐心、细心、有同理心，能尊重客户的隐私和物品。
- 学习能力强,乐于接受新事物，有上进心。
- 注重个人形象和职业素养,着装得体，举止大方。
- 具备良好的时间管理能力和服务意识。
我们提供：
- 有竞争力的薪酬： 底薪 + 项目提成 + 绩效奖金，收入与能力直接挂钩，上不封顶。
- 专业的培训体系： 提供系统化的岗前培训和持续进阶培训，帮助你快速成长为行业专家。
- 清晰的职业发展路径： 从整理师 -> 资深整理师 -> 项目主管 -> 培训师/合伙人，多种发展路径供你选择。
- 优质的客户资源： 接触高素质、高净值客户，拓展人脉，提升个人品牌价值。
- 温暖的工作氛围： 开放、平等、互助的团队文化，没有办公室政治，只有共同成长的伙伴。
- 其他福利：
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利、生日惊喜
- 定期团建活动
- 整理用品员工内购折扣
应聘方式：
如果您对这个职位充满热情,并相信自己能胜任，请将您的个人简历发送至我们的邮箱：[请填写您的招聘邮箱]
邮件主题请注明： “应聘衣橱整理师 - 您的姓名”
请在邮件中附上：
- 您的个人简历。
- （非常重要） 请提供2-3张您个人整理的案例照片（可以是您自己的衣橱、朋友的家等，请征得对方同意），并附上简单的文字说明。
- 一段简短的自我介绍视频（1-2分钟），谈谈您为什么想成为一名衣橱整理师。
我们会在收到简历后尽快筛选,并与合适的候选人联系面试，感谢您的关注！
[您的公司名称] [发布日期]
给招聘方的温馨提示：
- 明确公司定位： 您是面向大众市场的平价服务，还是面向高端客户的专业定制？这会影响您对候选人经验和审美要求的高低。
- 突出独特优势： 如果您的公司有独家技术、知名合作案例或独特的培训体系，一定要在“关于我们”和“我们提供”部分重点突出。
- 案例要求是关键： 对于整理师这个职位，“会说”不如“会做”，要求提供案例照片和视频是筛选真正有能力、有热情的候选人的最有效方法。
- 面试环节设计： 面试时，可以设置一个情景模拟，比如让候选人现场整理一个模拟的衣橱或抽屉，观察其思路、手法和审美。
- 强调服务意识： 整理师本质上是服务行业，候选人的沟通能力、情绪价值和客户服务意识至关重要。
