在大公司的组织架构中,权力的维系与信息的掌控往往是老板的核心关切，而“安排眼线”作为一种非正式的管理手段，在许多企业内部悄然存在，这种现象并非简单的“不信任”体现，而是老板在复杂商业环境中平衡权力、规避风险、提升控制力的必然选择，从表面看，...
