人力资源部六大核心模块人力资源规划这是人力资源工作的“大脑”和“导航系统”,确保公司的人力资源配置与业务发展目标相匹配，人力需求预测：根据公司战略、年度经营目标、业务扩张或收缩计划,预测未来需要多少什么样的人才，人力供给分析：分析内部现...
