当公司要求员工不打卡时,这看似是一项“人性化”的管理措施，实则可能涉及多方面的问题和风险，作为员工，面对这种情况，需要理性分析、谨慎应对，既要维护自身合法权益，也要考虑职场关系的和谐，以下从多个维度详细探讨这一问题，并提供具体建议，明确公司...
