这是一个非常常见且重要的问题,处理得好可以避免很多后续的法律和财务麻烦，当一个人同时被两家公司录用时，关键在于弄清楚与两家公司分别建立了什么样的法律关系，核心判断标准是：你是否与这两家公司都签订了《劳动合同》？根据这个标准,主要有以下三种情...
