第一部分：核心理念——为什么要实施三支柱？在开始之前，必须理解其背后的逻辑,这是成功实施的基础，传统HR的痛点：角色错位：HR陷入大量事务性工作,无暇顾及业务和战略，效率低下：各业务单元重复操作，标准不一,资源浪费，体验不佳：员工和业...
