在当今竞争激烈的商业环境中,小公司凭借其灵活性和创新性成为经济发展的重要力量，而人力资源管理的好坏直接决定着小公司的生存与发展，与大企业相比，小公司在资源、规模、品牌等方面处于劣势，因此更需要通过高效的人力资源管理激发员工潜力，构建有凝聚力...
