在现代企业管理中,部分公司会采用“工资分多个子公司发放”的模式，这一做法背后往往涉及复杂的集团架构、税务筹划、人力资源管理等多元考量，从表面看，员工每月可能收到来自不同主体银行账户的工资入账记录，但实际上这种安排需兼顾合规性、员工权益及企业...
