公司人力资源部作为企业核心管理部门之一，承担着组织人才发展、优化人力资源配置、构建和谐劳动关系等关键职能，其岗位职责贯穿员工从入职到离职的全生命周期，同时为企业战略目标实现提供人力资本支撑，具体而言,人力资源部的岗位职责可从六大核心模块展开...
