在小公司中，HR（人力资源）岗位的流动性往往比大公司更高，许多HR在看似“风平浪静”的情况下突然提出离职，背后往往隐藏着多重复杂原因，小公司的组织架构、管理风格、资源限制以及HR自身的职业诉求，共同构成了他们选择离开的动因，以下从几个核心维...
