在职场中，提出离职后公司长期无法找到合适接替者的情况并不少见，这往往会让离职员工陷入两难境地：既希望顺利交接离开，又因岗位空缺可能面临公司的挽留甚至“拖延战术”，这种局面背后，折射出企业在人才招聘、岗位管理以及团队协作等多方面的问题，同时也...
