一个小公司需不需要HR，这是一个让许多创业者和管理者纠结的问题，从表面上看，小公司规模小、人员少、业务简单，似乎不需要专门的HR岗位；但深入分析会发现，HR的核心职能并非简单的“招人、算工资、办手续”，而是通过系统化的管理手段，帮助企业优化...
