华为作为中国领先的全球化信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其业务遍及全球170多个国家和地区，员工规模超过20万人，在这样庞大的组织架构下，人力资源管理面临着复杂多变的挑战，包括跨文化管理、灵活用工需求、专业化人才招聘以及合规性风险等...
