在当今企业组织架构日益灵活的背景下,跨公司人事管理逐渐成为一些集团化运营或业务多元化企业的常见选择，所谓“一个人事负责三家公司”，通常指的是由一位人事专员或经理同时统筹管理三家独立法人实体或业务单元的人力资源工作，这种模式看似高效集中，实则...
