根据中国现行的劳动法律法规,公司在一年后必须安排员工享受年假，这一要求具有明确的法律依据和强制性，年休假是劳动者连续工作满一定年限后，依法享有的带薪休息假期，旨在保障劳动者的休息权，促进其身心健康，同时提高工作效率，对于入职满一年的员工，公...
