在资源有限的三人小公司里,企业文化不是挂在墙上的标语，也不是老板一个人的“独角戏”，而是三个人在日常协作中共同生长出来的“相处模式”和“价值共识”，它不需要华丽的辞藻，却能在每一次分工、争论、妥协中，悄悄塑造团队的底色，从“生存需求”到“价...
