在d软件公司这类以技术创新为核心驱动力的知识密集型企业中,开发人员的绩效考核始终是人力资源管理的核心难题与痛点，不同于传统行业的标准化生产，软件开发工作具有高度复杂性、创造性、团队协作性以及结果滞后性等特点，这使得绩效考核体系在设计过程中面...
