这是一个非常普遍且棘手的管理问题,员工不支持绩效考核，往往不是“考核”本身的问题，而是背后隐藏着更深层次的原因，要解决这个问题，不能只靠“强压”，而需要系统性的诊断和改进，下面我将从“为什么员工会反对绩效考核？”、“如何诊断问题所在？”以及...
