创业公司的人力资源部（通常简称“HR”）与传统大公司的HR有本质区别，它更像是一个“业务伙伴”和“文化建设者”，其核心目标不是维持稳定，而是“支撑业务增长，驱动组织发展”，创业公司的HR工作可以概括为：以业务为导向，以人才为核心，用有限的资...
