房地产开发公司薪酬体系的核心特点在深入了解等级之前,必须先理解其背后的逻辑：强结果导向与高绩效挂钩：薪酬与个人及项目的业绩紧密相连，销售、投资拓展等岗位的奖金占比非常高，甚至可能超过基本工资，“项目制”与“公司制”并存：薪酬结构会根据公司性...
