公司概况
- 公司名称： 成都创新人力资源有限公司
- 成立时间： 1999年，是成都乃至四川省内较早成立的人力资源服务机构之一,拥有超过20年的行业经验。
- 公司定位： 一家综合性的人力资源服务提供商，致力于为各类企业提供全方位、专业化的解决方案。
- 核心优势： 长期积累的本地化资源、丰富的行业经验、专业的服务团队以及完善的业务体系。
主营业务范围
成都创新人力资源有限公司的业务覆盖了人力资源服务的多个环节,主要可以分为以下几个板块：
-
人力资源外包
- 劳务派遣/岗位外包： 这是最核心的业务之一，企业将某个岗位或某个部门的全部或部分人员招聘、管理、薪酬发放等工作外包给创新人力，企业只需用工,管理成本和风险大大降低。
- 生产线外包： 主要为制造业客户提供，解决季节性用工、临时性用工难题,保障生产线的稳定运行。
- 项目制外包： 针对短期项目或特定任务,提供人员配置和管理服务。
-
招聘与人才配置
- 猎头服务： 为企业寻访中高端管理人才、专业技术人才等。
- 批量招聘/校园招聘： 帮助企业快速招聘大量基层员工或应届毕业生。
- 灵活用工/兼职招聘： 提供短期、项目制或兼职人员,满足企业弹性用工需求。
-
薪酬福利与社保代理
- 社保/公积金代理： 为企业或个人提供社保开户、缴纳、转移、退休等一站式服务,确保合规。
- 薪酬外包： 代企业处理员工工资的计算、发放、个税申报等工作，提高效率,降低风险。
- 补充商业保险： 设计并为企业员工提供商业保险方案，如意外险、医疗险等,作为企业福利的一部分。
-
培训与发展
- 企业内训： 根据企业需求，提供定制化的管理技能、专业技能、职业素养等培训课程。
- 人才测评： 运用专业工具和方法，帮助企业评估员工的能力、潜力和岗位匹配度。
- 学历与技能提升： 提供在职学历提升、职业资格认证等服务。
-
劳动关系与法律咨询
- 劳动合同管理： 提供劳动合同的签订、续订、变更、解除等全流程管理服务。
- 劳动争议处理： 协助企业处理劳动纠纷,提供法律咨询和支持。
- 政策咨询： 为企业提供最新的劳动法律法规和政策解读,帮助企业用工合规。
服务对象（行业覆盖）
成都创新人力服务的客户群体非常广泛，几乎覆盖了所有行业,主要包括：
- 制造业： 汽车、电子、机械等行业的生产线外包和普工招聘是其强项。
- 服务业： 零售、餐饮、物流、酒店等行业的服务人员外包和灵活用工。
- IT/互联网： 提供技术人才招聘、项目制开发人员外包等服务。
- 金融/医药： 提供中高端人才猎头和专业的薪酬社保服务。
- 政府/事业单位： 提供劳务派遣、辅助人员管理等服务。
公司优势与特点
- 经验丰富，资质齐全： 作为老牌机构，公司拥有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等所有必要的行业资质,服务更有保障。
- 本地化优势突出： 深耕成都市场20余年，对本地政策、用工环境、人才市场有深刻的理解和广泛的资源网络。
- 服务全面，一站式解决： 能够提供从“人”的招聘、管理、培训，到“薪”的发放、社保缴纳，再到“关系”的法律维护的全链条服务。
- 客户口碑良好： 在长期服务中积累了大量稳定的客户，包括许多知名企业,客户满意度较高。
- 技术驱动： 引入了先进的人力资源管理系统（HR SaaS），实现了服务流程的数字化和高效化,方便企业和员工查询和管理信息。
如何评价这家公司？
-
对于求职者而言：
- 优点： 如果你是通过创新人力进入合作企业工作，他们通常会负责办理入职、合同、社保等手续，流程相对规范，对于一些蓝领或基层岗位,他们是重要的招聘渠道。
- 注意： 务必清楚自己与哪家公司签订劳动合同（是创新人力还是最终工作的企业），明确薪资构成、福利待遇和工作地点,保障自身合法权益。
-
对于企业客户而言：
- 优点： 是一个可靠的“人力资源管家”，可以帮助企业摆脱繁琐的事务性工作，专注于核心业务，尤其对于需要大量灵活用工或降低用工风险的企业,是一个很好的合作伙伴。
- 选择建议： 在选择外包服务时，建议与多家服务商进行比较，重点考察其服务案例、行业口碑、价格体系以及应急处理能力。
如何联系他们？
您可以通过以下方式获取更详细的信息和联系他们：
- 官方网站： 通常可以通过搜索引擎搜索“成都创新人力资源有限公司”找到其官网,上面会有最全面的业务介绍和联系方式。
- 联系电话： 在其官网或招聘信息上可以找到。
- 公司地址： 成都市武侯区（或高新区）通常是其主要办公地点之一,具体地址需以官网信息为准。
成都创新人力资源有限公司是成都人力资源市场中一个实力雄厚、服务全面、值得信赖的老牌服务商，无论是对于需要灵活用工和风险管控的企业，还是希望通过其平台寻找工作的个人来说，它都是一个重要的选项，在选择服务或合作时，建议详细了解其具体方案和条款,以确保双方权益。
