上海铁路局人力资源公司具体职能是什么？-科普教育网

上海铁路局本身不直接叫“人力资源公司”，而是拥有一个专门负责其内部人力资源管理与服务的核心机构——上海铁路局人事部（或人力资源部）。

上海铁路局旗下还有一个非常重要的、对外提供服务的子公司，即上海铁路人才开发服务中心。

下面我将从这两个主要方面为您详细解读：

核心机构：上海铁路局人事部（人力资源部）

这是上海铁路局内部的“大脑”和“管家”，负责全局所有的人力资源战略和管理工作。

组织架构与编制管理：
- 负责全局的组织架构设计、岗位设置和人员编制的核定。
- 确保各部门、各单位的人员配置科学、高效。
招聘与录用：
- 统一组织和实施全局的公开招聘工作,包括面向高校毕业生的招聘和社会招聘。
- 负责招聘流程的管理,从发布信息、资格审查、笔试、面试到最终的录用公示。
- 重要提示： 通常所说的“考上海铁路局”，指的就是通过这个部门组织的招聘考试。
薪酬福利管理：
- 制定全局的薪酬体系和福利政策。
- 负责工资、奖金、津贴、补贴的核算与发放。
- 管理五险一金、企业年金、补充医疗保险等福利项目。
绩效管理：
- 建立和实施全局的绩效考核体系。
- 对员工的工作表现进行评估,结果与薪酬、晋升、培训等挂钩。
员工发展与培训：
- 制定员工的职业发展规划和培训计划。
- 组织各类专业技能、管理能力提升培训，确保员工能力满足岗位需求。
- 管理干部的选拔、任免和后备人才培养。
劳动关系管理：
- 负责劳动合同的签订、变更、续订、解除和终止。
- 处理劳动争议、员工申诉和人事仲裁。
- 管理员工的档案、退休、退职等手续。
人事信息系统管理：

维护和更新全局的人力资源信息系统,确保数据准确、安全。

这是一个独立核算的子公司,是上海铁路局面向社会和市场的“人才服务窗口”。

人才派遣与外包服务：
- 这是其核心业务之一,为铁路局内部或外部企业提供专业的劳务派遣服务。
- 企业可以将部分非核心岗位（如站务服务、保洁、安保、后勤等）的员工招聘和管理外包给该中心，从而降低用工成本和风险。
招聘与人才引进：
- 作为上海铁路局招聘工作的具体执行单位,负责发布招聘公告、组织报名、笔试面试等。
- 也为其他合作单位提供招聘服务。
人事代理与档案管理：
- 为社会人员、灵活就业人员或合作单位的员工提供人事代理服务，包括档案托管、社保代缴、职称评定等。
- 这对于没有固定工作单位或工作单位不具备档案管理权限的个人非常有用。
职业技能培训与鉴定：
- 依托铁路行业资源,面向社会或铁路内部员工提供各类职业技能培训。
- 组织职业技能等级认定和证书发放。
薪酬福利外包：

为企业提供薪酬核算、发放、个税申报等一站式服务。
就业见习与创业服务：
- 组织和管理高校毕业生就业见习基地,为毕业生提供实践机会。
- 提供相关的创业指导和政策咨询。

如果您想了解招聘信息或寻求服务,最直接有效的方式是访问 “中国铁路人才招聘网”。

对于非招聘类的人事代理或外包服务,可以通过搜索引擎查找“上海铁路人才开发服务中心”的官方网站或联系电话进行咨询。

希望以上信息能帮助您全面了解“上海铁路局人力资源公司”的相关情况！