平顶山学院作为一所立足平顶山、服务河南、面向全国的全日制普通本科院校，始终坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，致力于建设特色鲜明、优势突出、区域知名的高水平应用型大学，为进一步加强学校师资队伍建设，优化人才队伍结构，提升教学科研水平，学校根据事业发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才，此次招聘坚持党管人才原则，遵循公开、平等、竞争、择优的方针，旨在吸纳海内外高层次人才和优秀青年学者，为学校高质量发展注入新动能。
本次招聘工作严格按照河南省事业单位公开招聘有关规定及平顶山学院人才引进管理办法执行,招聘范围涵盖教学科研岗、管理岗及其他专业技术岗位，涉及文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多个学科门类，招聘对象主要包括博士研究生、硕士研究生及部分紧缺岗位的优秀本科生，具体岗位要求根据不同学科特点和岗位需求制定，确保招聘人员与岗位需求精准匹配，教学科研岗重点考察应聘者的学术背景、科研潜力及教学能力，要求具有相关领域的博士学位或高级职称，且在核心期刊发表过高水平学术论文或主持过省部级以上科研项目；管理岗及其他专业技术岗则更注重应聘者的专业素养、实践能力及岗位适应性，部分岗位要求具备相应的工作经历或职业资格证书。
为保障招聘工作的公平公正,学校成立了由校领导牵头，人事处、纪检监察部门及相关职能部门负责人组成的招聘工作领导小组，全面负责招聘工作的组织领导和统筹协调，招聘流程主要分为发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等环节，考试考核环节根据岗位特点采取不同的形式，教学科研岗一般包括试讲、学术答辩及综合面试，重点考察应聘者的教学设计能力、学术水平及科研发展潜力；管理岗及其他专业技术岗则采用笔试与面试相结合的方式，笔试主要测试应聘者的专业知识和综合能力，面试侧重考察岗位匹配度、沟通协调能力及解决实际问题的能力，整个考核过程全程录像，由纪检监察部门监督，确保考核结果客观公正。
学校高度重视人才队伍建设,为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台，根据《平顶山学院高层次人才引进办法》，引进的博士研究生可享受安家费、科研启动费及过渡性租房补贴等待遇，具体标准根据学术成果、科研能力及岗位需求分为A、B、C三类：A类人才（具有正高级职称或相当学术水平）安家费最高可达80万元，科研启动费50万元；B类人才（具有副高级职称或优秀青年博士）安家费30-50万元，科研启动费20-30万元；C类人才（具有博士学位的应届毕业生）安家费15-30万元，科研启动费10-20万元，学校为引进人才提供职称评聘绿色通道，协助解决配偶工作及子女入学问题，并建有完善的教师培养体系，通过“传帮带”、国内外访学、学术交流等方式，助力人才快速成长，学校还设有“平顶山学院学者奖励计划”，对在教学、科研中做出突出贡献的人才给予额外奖励，充分激发人才的创新创造活力。
平顶山学院始终坚持“人才强校”战略，将人才作为学校发展的第一资源，不断优化人才发展环境，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，近年来，学校师资队伍结构持续优化，博士化率显著提升，一批学科带头人和青年学术骨干脱颖而出，为学科建设和人才培养提供了有力支撑，此次招聘是学校加强人才队伍建设的重要举措，通过引进一批高层次人才和优秀青年学者，将进一步充实学校师资力量，提升学科核心竞争力，为服务地方经济社会发展作出更大贡献，学校热忱欢迎海内外有志之士加盟，共同谱写平顶山学院发展的新篇章。
以下是平顶山学院招聘相关岗位需求示例表（部分岗位）：
| 岗位类别 | 招聘学科 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
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| 教学科研岗 | 中国语言文学 | 博士 | 中国古代文学、现当代文学 | 具有副教授及以上职称，发表CSSCI论文3篇以上 |
| 教学科研岗 | 计算机科学与技术 | 博士 | 人工智能、大数据技术 | 主持过国家级科研项目，具有海外留学经历优先 |
| 教学科研岗 | 化学工程与技术 | 硕士及以上 | 应用化学、材料化学 | 本科、硕士阶段所学专业一致，具有相关实验技能 |
| 管理岗 | 学生管理 | 硕士 | 思想政治教育、教育学 | 中共党员，有学生干部经历，年龄不超过30周岁 |
| 专业技术岗 | 图书馆情报 | 硕士 | 图书馆学、情报学 | 熟悉图书馆管理系统，具备一定的科研能力 |
相关问答FAQs：
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问：平顶山学院博士研究生安家费和科研启动费的具体发放标准是什么？
答：安家费和科研启动费根据人才层次分为A、B、C三类，A类人才安家费80万元，科研启动费50万元；B类人才安家费30-50万元，科研启动费20-30万元；C类人才安家费15-30万元，科研启动费10-20万元，具体发放分批次进行，安家费在入职后按合同约定发放，科研启动费根据科研项目立项情况分批拨付。 -
问：非应届毕业生应聘教学科研岗是否需要提供原单位同意报考证明？
答：是的，非应届毕业生应聘教学科研岗需提供原单位出具的同意报考证明，证明需加盖单位公章，明确说明应聘者是否同意解除劳动合同或人事关系，若无法提供，视为不符合应聘条件，取消考试或聘用资格。
