“做一休一”是一种非常特殊的工作制度，通常意味着员工工作24小时，然后休息24小时，这种模式常见于需要24小时不间断运营的岗位，比如保安、护士、部分制造业岗位等，在撰写招聘信息时,需要清晰地说明工作内容、薪资待遇、工作模式，并吸引合适的候选...
