我们可以从核心职能、专业能力、通用素质以及不同发展阶段四个维度来详细解析供应链公司需要的人才，按核心职能划分（供应链的“骨架”）这是最传统的划分方式,对应供应链的各个环节，一个成熟的供应链公司，通常会需要以下几类职能人才：采购寻源核心职责...
